Hướng Dẫn Phỏng Vấn Big4 (EY/Deloitte/PwC/KPMG) Cho Cựu Sinh Viên FBU × BNU

Quy trình tuyển dụng Big4 Việt Nam 2026

4 công ty Big4 (EY, Deloitte, PwC, KPMG) tại Việt Nam có quy trình tương tự nhau, với 4-5 vòng tuyển:

Vòng 1: Online Application + CV Screening

Submit CV qua trang careers của Big4 (deadline tháng 8-9 cho intake tháng 11)

Sàng lọc dựa trên: GPA ≥ 3.0/4.0, IELTS 6.5+, kinh nghiệm thực tập

Tỷ lệ pass: ~50% (Big4 nhận 1000-2000 đơn cho 100-200 vị trí)

Vòng 2: Online Test (Cognitive + Personality)

Numerical Reasoning (20 câu, 30 phút): Tính toán % change, ratio, table interpretation

Verbal Reasoning (15 câu, 25 phút): True/False/Cannot Say về passages

Situational Judgement (12 tình huống, 20 phút): Chọn action phù hợp với company values

Personality Test (~100 câu, 30 phút): Big5 + work style

Tip: Luyện trên SHL, Cubiks, Kenexa platforms. Practice online tests miễn phí trên practice.aptitudetest.com. Mỗi đêm 30 phút × 2 tuần đủ pass.

Vòng 3: Assessment Centre (Group + Individual)

Diễn ra cả ngày tại văn phòng Big4 (Saigon Centre Q.1 hoặc Lotte Hà Nội).

Sáng (9:00-12:00): Group Activities

Group Discussion (45 phút): 6-8 ứng viên thảo luận case (vd: "Should we accept this risky client?"). Có 2 partners observe + score.

Group Presentation (60 phút): 4 người làm 1 case 30 phút, present 15 phút trước Manager. Topic: P&L analysis, market entry strategy.

Chiều (13:00-17:00): Individual

Technical Interview (30 phút): Senior Manager hỏi về Audit standards (VAS, IFRS), accounting concepts, debit/credit fundamentals

Case Study (45 phút): Self-prepare + present analysis cho Senior

Behavioral Interview (30 phút): STAR method questions với HR

Vòng 4: Partner Interview (final)

Phỏng vấn 1:1 với Partner cấp cao (45-60 phút)

Mix technical + behavioral + cultural fit

Tỷ lệ pass vòng này: ~80% (đã qua 3 vòng trước thì khá chắc đậu)

Câu hỏi thường gặp (Top 30)

Behavioral (STAR method)

Tell me about yourself.

Why do you want to join EY/Deloitte/PwC/KPMG specifically?

Why audit/tax/consulting?

Tell me about a time you failed.

Describe a difficult team situation and how you handled it.

Why should we hire you?

Where do you see yourself in 5 years?

What's your biggest strength/weakness?

How do you handle stress and tight deadlines?

Tell me about a time you had to learn something new quickly.

Technical (Accounting/Finance)

Walk me through the 3 financial statements (Income Statement, Balance Sheet, Cash Flow).

What's the difference between accrual and cash accounting?

If revenue increases by $100, what happens to the 3 statements?

What's depreciation? How does it affect cash flow?

What's deferred revenue vs accounts receivable?

Explain working capital.

What's an audit? What's the audit risk model?

What's the difference between IFRS and VAS?

How do you value a company? (DCF, multiples, comparables)

What's WACC? How do you calculate it?

Case study (Common scenarios)

Client A wants to acquire Client B. Should they do it?

Coffee chain wants to enter Vietnam. Market sizing + go-to-market strategy.

Bank's NIM is decreasing. Diagnose root causes.

Manufacturing client showing 15% revenue growth but profit declining. Why?

Should our retail client invest in e-commerce platform?

Why Big4? (Specific to firm)

What do you know about EY/Deloitte/PwC/KPMG?

Differences between Big4 firms?

How is EY different from McKinsey/BCG?

What's our value proposition to clients?

What do you think will be the biggest challenge for the firm in 2026?

Lợi thế cụ thể của cựu sinh viên FBU × BNU

1. Bằng UK = "Pre-screened"

HR Big4 biết bằng BNU UK đã được kiểm định QAA. CV qua vòng screening dễ dàng so với cử nhân thuần Việt.

2. Module Audit/Finance đã chuẩn IFRS

BNU dạy theo IFRS (chuẩn quốc tế). Việt Nam đang chuyển dần sang IFRS từ VAS — Big4 cần fresh grads quen IFRS.

3. Tiếng Anh tốt

Sinh viên FBU × BNU đã học 100% tiếng Anh. Big4 client toàn MNCs — communication tiếng Anh là must.

4. ACCA progress

BNU + ACCA pathway = miễn 4 môn F1-F4 (xem bài ACCA pathway). Big4 ưu tiên ứng viên đang học ACCA.

Lương + benefits Big4 fresh graduate 2026

Vị trí | Lương/tháng | 13th + bonus | ACCA support
Audit Associate 1 (year 1) | 18-22M | +1.5-2 tháng | 100% phí thi + £350 thưởng pass
Audit Associate 2 (year 2) | 22-28M | +2 tháng | Tiếp tục
Audit Senior 1 (year 3) | 30-38M | +2.5 tháng | Đã qualify
Audit Senior 2 (year 4) | 40-50M | +3 tháng | Đang qualify ACCA Member
Manager (year 5-7) | 55-80M | +3-4 tháng | Có thể CPA Vietnam
Senior Manager (year 7-10) | 90-130M | +4 tháng + bonus | Mentor cấp ACCA
Director / Partner | 200-500M | +stock | Done

Timeline tham khảo: Cựu BNU 2030 → Manager 2035

2030 (tốt nghiệp BSc Finance and Accounting BNU): Apply Big4 → vào Audit Associate 1, lương 20M

2030-2032: Audit + chuẩn bị ACCA F5-F9 (Big4 tài trợ)

2032: Promote Audit Senior 1 (~30M) + bắt đầu ACCA P-papers

2034: ACCA Member, Audit Senior 2 (~45M)

2035-2036: Promote Manager (~65M) — exit Big4 hoặc continue partner track

Mẫu trả lời câu "Why Big4?"

"Em chọn Big4 vì 3 lý do: chất lượng đào tạo (Big4 audit theo chuẩn IFRS quốc tế, em được học từ Senior Auditors có 10+ năm kinh nghiệm), diversity of clients (em sẽ tiếp xúc với 20-30 ngành khác nhau trong 3 năm đầu, từ banking đến manufacturing đến tech), và career progression rõ ràng (Audit Associate → Senior → Manager → Partner — Big4 có structure transparent).

Đặc biệt em chọn EY vì EY's Building a Better Working World purpose — em nghĩ mục đích này phù hợp với mong muốn của em là sử dụng kiến thức Tài chính Kế toán BNU để giúp doanh nghiệp Việt Nam minh bạch hơn và phát triển bền vững."

Mistakes to avoid

Đến muộn: Big4 kỷ luật — đến muộn 1 phút = bị reject

Không research firm: Phải biết revenue, key clients, recent news

Trả lời chung chung: "I'm a hard worker" → cần ví dụ cụ thể

Không hỏi câu hỏi cuối: Phải có 2-3 câu hỏi smart cho interviewer

Hỏi lương quá sớm: Để đến vòng cuối với HR

Phản hồi chậm: Reply email Big4 trong 24h

📩 Đăng ký Cử nhân TCKT FBU × BNU + ACCA pathway →